🔥일 경험부터 정규직까지 한 번에! 2026 서울 매력일자리 3,600명 대규모 모집

2026년 ‘서울 매력일자리’가 3,600명 규모로 확대된다.

서울시가 취업 준비생과 경력 전환을 원하는 시민을 위한 대표 일자리 사업인 ‘서울 매력일자리’를 2026년 대폭 확대합니다.
단순한 공공근로가 아닌 직무교육 → 실무 경험 → 민간 취업 연계까지 이어지는 구조로, 실제 취업 성과를 목표로 설계된 것이 가장 큰 특징입니다.

2026년에는 총 3,600명을 선발하며, 특히 AI 활용 직무 신설, 민간 취업 연계 강화 등 실질적인 변화가 이루어집니다.

 

📌 서울 매력일자리란?

‘서울 매력일자리’는 서울시가 운영하는 디딤돌 일자리 사업으로,
직무교육과 실제 근무 경험을 통해 민간 취업으로 연결하는 것을 목표로 합니다.

2026년부터는 기존 공공 일경험 중심 구조에서 벗어나,
✔ 민간 취업 연계 강화
✔ 직무교육 표준화
✔ 실무 중심 교육 확대
라는 방향으로 사업 구조가 개편됩니다.

 

📊 2026년 모집 규모 한눈에 보기

• 총 선발 인원 : 3,600명
• 공공형 매력일자리 : 1,620명
• 민간형 매력일자리 : 1,980명
• 민간형 비중 : 전체의 55%

이는 전년 대비 확대된 규모로, 단순 일경험 제공을 넘어 민간 정규직 취업까지 이어지는 성과형 사업으로 자리 잡고 있음을 보여줍니다.

 

🏛 공공기관에서 경력 쌓기 – 공공형 매력일자리

공공형 매력일자리는 서울시, 자치구, 투자·출연기관 등에서 근무하며
전문 직무교육 + 공공부문 실무 경험을 동시에 제공하는 사업입니다.

▷ 모집 개요

• 모집 인원 : 1,620명
• 모집 기간 : 2026년 1월 5일 ~ 1월 9일
• 대상 : 만 18세 이상 서울시민 중 미취업자
• 근무 기간 : 최대 18개월

▷ 근무 조건

• 임금 : 서울형 생활임금 적용
  (시급 12,121원 / 월 약 252만 원 수준)
• 교육 지원 :
  • 사전 직무교육 40시간(의무)
  • 근무 중 추가 교육 40시간
• 자기계발 지원 :
  • 자격증·어학시험 응시료 연 3회 지원 (회당 5만 원 이내)

직무교육은 기존 경영기획, 행정사무, 문화·예술경영, 돌봄, 교육·상담에 AI 활용을 추가했다.

 

🤖 2026년 핵심 변화! ‘AI 활용’ 직무 신설

2026년 가장 주목할 변화는 공공형 직무교육에 ‘AI 활용’ 분야가 새롭게 도입된다는 점입니다.

기존 직무 분야에 AI 활용을 추가해,

• 행정
• 기획
• 돌봄
• 교육·상담
  등 다양한 공공 업무에서 AI 도구를 실제로 활용하는 경험을 제공할 예정입니다.

이를 통해 공공부문에서 쌓은 AI 실무 경험을 민간 기업 취업으로 자연스럽게 연결하는 구조를 강화합니다.

 

🏢 정규직 취업이 목표라면 – 민간형 매력일자리

민간형 매력일자리는 민간기업·단체가 주도하여
직무교육 → 인턴 근무 → 정규직 취업까지 연계하는 방식으로 운영됩니다.

▷ 2026년 운영 규모

• 총 1,980명 선발 (전년 대비 230명 증가)

▷ 운영 유형

1. 민간기업 참여형 (1,390명)
   • 직무교육 1~3개월
   • 인턴 근무 3개월
   • 정규직 취업 연계
2. 민간단체 협력형 (590명)
   • 직무교육 2주~1개월
   • 인턴 근무 6개월
   • 관련 산업 분야 취업 연계

▷ 모집 일정

• 2026년 2월 : 사업자 선정
• 2026년 3~4월 : 참여자 모집 예정

 

📝 신청 방법 및 유의사항

• 신청 방법 : 서울시 일자리포털 온라인 접수
• 신청 가능 사업 수 : 1인 최대 3개
• 선발 절차 : 서류 심사 → 면접 → 최종 선발
• 최종 선발 시기 : 2026년 2월 예정

※ 공공형과 민간형은 자격 요건과 일정이 다르므로 반드시 구분하여 확인해야 합니다.

 

🔍 이런 분들께 추천드립니다

• 취업을 준비 중이지만 경력이 부족한 분
• 공공기관 또는 민간기업 실무 경험이 필요한 분
• AI, 기획, 행정, 문화·예술, 돌봄 분야로 커리어를 확장하고 싶은 분
• 단기 일자리가 아닌 정규직 취업을 목표로 하는 분

2026년 서울 매력일자리는 단순한 공공 일자리 사업을 넘어, 실제 취업으로 이어지는 실질적인 디딤돌 역할을 강화합니다. 총 3,600명을 선발하며, 공공형과 민간형으로 나뉘어 운영됩니다. 특히 공공형에는 AI 활용 직무가 새롭게 도입되어 시대 변화에 맞는 실무 경험을 제공하고, 민간형은 직무교육과 인턴 과정을 통해 정규직 취업까지 연계하는 구조를 갖추고 있습니다. 취업 준비로 막막함을 느끼는 서울시민이라면, 이번 서울 매력일자리는 경력 형성과 취업을 동시에 잡을 수 있는 매우 현실적인 기회가 될 것입니다.

또, 좋은 소식으로 다시 돌아오겠습니다.
지금까지 찰리였습니다.